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ゲーム関連のプランナーとして年収アップさせるには・・・!?

ここでは、ゲーム関連のプランナーが年収アップを実現する方法と、転職の適齢期をご紹介します。

ゲーム関連のプランナーとして、キャリアアップや年収アップを目指す方は少なくありません。

将来を見据え、適切な目標を立てることが大切です。

本記事では、ゲーム関連のプランナーが年収アップさせるための方法と、転職の適齢期をご紹介します。


【ゲーム関連のプランナーが年収アップを実現させるためには】

ゲームプランナーが年収アップするためには、2つの段階があります。

◇1.ゲームディレクターを目指す
ゲームディレクターは、プロジェクトを進行する責任者です。
制作中のトラブルや公開後の市場変化への対策、オンラインゲームの場合は機能の追加やイベントの開催などで起こるメリット・デメリットまで考えなくてはいけません。
プランナーとしての経験を積んでから、ゲームディレクターへのキャリアアップを目指す人は多いです。
プランナーの上位職種にあたるため、より高いスキルが求められるでしょう。

◇2.ゲームプロデューサーを目指す
ゲームディレクターとしての経験を積んだら、次はゲームプロデューサーへのキャリアアップです。
ゲームプロデューサーはプロジェクトの計画、利益管理などを行います。ディレクターよりもさらに上位職種で、全体をとりまとめたりするスキルも必要です。

ゲームプランナーからゲームディレクターを経てゲームプロデューサーになるまでは、5~10年はかかります。会社によっては、それ以上かかる場合もあるでしょう。
ゲーム作りのモチベーションを維持する強さや人間性が求められます。

◇プランナーとして実績を作ることが大切
ゲームプランナーとしての実績は、ゲームの売り上げに大きく左右されます。
開発したゲームの売り上げがよいほどゲームプランナーとして評価されていくはずです。
プランナーとして常に多くの情報をインプットさせ、ヒット作を生み出すことが年収アップにつながるでしょう。
プランナーとしての実務経験を積みながら、ディレクターやプロデューサーといった上位職種へのキャリアアップを目指してください。


【ゲーム業界のプランナーが転職をする適齢期は?】

ゲーム関連職で転職を検討する方は少なくありません。
ゲーム業界のプランナーが転職をする適齢期について、未経験・経験者にわけてご紹介します。

◇未経験の場合30歳までが適齢期
ゲーム業界やゲーム関連の職種未経験という場合は、20代のうちの転職がおすすめです。
ゲーム業界を希望する人は多いため、企業は育成しやすい若い人材を選ぶ傾向にあります。
できれば20代前半か、遅くても30歳くらいまでの転職が理想です。

◇経験がある場合は40代まで転職可能
ゲーム業界やゲーム関連の職種を経験している場合は、30歳を過ぎていても転職に有利です。
以前もプランナーとして働いていた方であれば、即戦力として歓迎されるでしょう。
ぜひゲーム業界・ゲーム関連の業務で身につけた能力とスキルを活かしてください。

【ゲーム関連起業への中途採用・転職支援なら!人材紹介の株式会社インコネ】

ゲームプランナーの仕事は、ゲームディレクター、ゲームプロデューサーといった上位職種へとつながっていきます。
キャリアアップすることによって、年収アップも実現するでしょう。
また、よりよい条件を目指すなら、転職もおすすめです。ゲーム業界は中途採用をしている企業も多いため、スキルがあれば年収アップも期待できます。

株式会社インコネは、ゲームプランナーの転職支援や就職紹介を行っております。
ゲームプランナーをはじめとしたゲーム関連の職種を中心とした人材紹介事業です。
ゲーム業界での転職をお考えなら、ぜひインコネへご相談ください!!


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また、ゲーム業界での経験を活かした将来に向けたキャリプランのアドバイスにも定評がございます。
代表自身が国家資格であるキャリアコンサルタントを取得しており、面談やご紹介は代表含むキャリアコンサルタントが責任をもって行います。

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